Freude am täglichen Tun und Miteinander als wichtiger Bestandteil eines guten Lebens - wir nennen es "Good Life" und dieser Titel ist bei uns Programm.
Den Großteil der gelebten Wochenzeit verbringen wir im gemeinsamen Arbeitsumfeld. Die Zufriedenheit im beruflichen Alltag trägt somit entscheidend zur persönlichen Lebensqualität jedes Einzelnen bei. Und so wie jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten und Leistungen dem Unternehmen zur Verfügung stellt, so sehen wir auch unser Unternehmen in der Verantwortung, einen Beitrag zum Wohlbefinden des Mitarbeiters in seinem täglichen Tun zu leisten – ihn in seinen Stärken zu fördern, ihm die möglichen Spielräume für seine Individualität zu geben und gleichzeitig ein kreatives Miteinander zu pflegen.Darüber hinaus fördern wir das Wohl unserer Mitarbeiter mit unseren vielfältigen GoodLife-Angeboten, bietet zusätzlich gemeinsame Aktivitäten und setzt Impulse, die sowohl die persönliche Entwicklung als auch das Zusammenleben sehr positiv unterstützten.
Das Ergebnis daraus ist ein dynamisches Team, das mit Freude an´s Werk geht und sich wohl fühlt.
Die durch diese Basis entstehende Energie setzen wir für ein gemeinsames Ziel ein: das Wohl unserer Kunden. Diese gelebte Unternehmenskultur möchten wir spürbar transportieren. Kompetenz, Wertschätzung, Miteinander – sinnstiftende Partnerschaften für gemeinsame Erfolge.
Möchten Sie gern mehr über unseren kunterbunten GLATZ Alltag erfahren, dann besuchen Sie uns gern auf Facebook und Instagram - wir freuen uns auf Sie.
Unser dritter „salvus“ist zum ersten Mal ein Goldener!
Das Vorarlberger Gesundheitsgütesiegel „salvus“wurde 2019 an 49 Betriebe in Gold und Silber verliehen. Den „salvus“erhalten Vorarlberger Unternehmen im zwei Jahres Rhythmus, die sich um die Gesundheit und das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern.
Wir freuen uns sehr über die Ehrung in Gold. Für uns visualisiert sie, dass wir mit unserem „Mitarbeiter-Wohlfühlprogramm“, GLATZ GoodLife“ in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Teamgeist, Mitarbeiter-Aktivitäten und Persönlichkeitsentwicklung auf dem richtigen Weg sind.
Zudem nehmen wir es als Ansporn uns auch zukünftig intensiv und bedürfnisorientiert um unsere Mitarbeiter zu bemühen.
Mehr über das „salvus“-Gesundheits-Gütesiegel unter www.salvus.at.